Alinhamento do perfil junto ao gestor; Divulgar vagas e captar talentos; Realizar a triagem e seleção de currículos; Fazer entrevistas, aplicar testes e elaborar pareceres; Alimentar dados e acompanhar os indicadores de turnover e SLA; Fazer melhorias nos procedimentos e outros relacionados a função; Atuar como business partner de algumas áreas da organização. Escolaridade mínima: Graduação em Administração/ Gestão de Recursos Humanos /Psicologia Informática: Pacote Office - Intermediário Exper…